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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore HRIS
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore HRIS esperto e motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. Il candidato ideale avrà una solida comprensione dei sistemi informativi delle risorse umane e sarà in grado di gestire e ottimizzare i processi HR attraverso l'uso efficace della tecnologia. Sarai responsabile di garantire che i nostri sistemi HRIS siano aggiornati, funzionino senza problemi e supportino le esigenze aziendali. Collaborerai con diversi dipartimenti per identificare le esigenze di sistema e implementare soluzioni che migliorino l'efficienza e l'efficacia delle operazioni HR. Inoltre, fornirai supporto tecnico e formazione agli utenti finali, assicurandoti che il personale sia adeguatamente formato per utilizzare i sistemi HRIS. La tua capacità di analizzare i dati e generare report significativi sarà fondamentale per supportare le decisioni strategiche dell'azienda. Se sei appassionato di tecnologia e risorse umane e desideri contribuire al successo di un'organizzazione dinamica, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e mantenere i sistemi HRIS aziendali.
- Collaborare con i dipartimenti per identificare le esigenze di sistema.
- Implementare soluzioni tecnologiche per migliorare i processi HR.
- Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali.
- Assicurare l'integrità e la sicurezza dei dati HR.
- Generare report e analisi per supportare le decisioni aziendali.
- Monitorare le prestazioni del sistema e risolvere eventuali problemi.
- Aggiornare e migliorare continuamente i sistemi HRIS.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Informatica o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di sistemi HRIS.
- Conoscenza approfondita dei processi HR e delle tecnologie correlate.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.
- Esperienza nella formazione e supporto agli utenti finali.
- Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
- Conoscenza delle normative sulla privacy dei dati.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sistemi HRIS hai gestito in precedenza?
- Come affronti la risoluzione dei problemi tecnici nei sistemi HRIS?
- Puoi descrivere un progetto in cui hai migliorato un processo HR tramite la tecnologia?
- Come garantisci la sicurezza e l'integrità dei dati HR?
- Quali strategie utilizzi per formare gli utenti finali sui nuovi sistemi?